私のエグゼクティブのための英語習得メソドロジー

「英会話のフリートーク」を超えた、戦略的トレーニング 

多くの英語レッスンが失敗に終わる理由は、明確な「測定指標」の欠如にあります。45分間話し、いくつかの間違いを修正する……その繰り返しでは、真の上達を実感することはできません。

私のメソッドは、根本から異なります。

私は、コミュニケーションのあらゆる側面を、具体的かつ測定可能な「スキル」として捉えています。データを詳細に追跡することで、あなたの英語がどこで機能しなくなっているのか――それは論理構成（ロジック）なのか、リズムなのか、あるいは語彙の選択なのか――を正確に特定し、戦略的に改善します。

成果を最大化するフィードバックループ

​単なる「間違い探し」のレッスンは行いません。すべてのマンツーマンセッション終了後、以下のプロセスを通じて、あなたの確実な成長をバックアップします。

• ​5項目のレーダーチャート分析： グローバルビジネスで求められる流暢さを多角的に分析し、現在の実力を可視化します。

• 「成果」に直結する実践力： 単なる語学習得に留まらず、実際のビジネス現場でいかに「結果」を出すかにフォーカスします。

グローバルリーダーの英語力を定義する「5つの評価指標」:

• 1. 有効性（Effectiveness）： 目標を達成できたか。交渉で優位に立てたか。指示は正確に伝わったか。「完璧さ」よりも「結果」を最優先に評価します。

• 2. 発音・明瞭さ（Phonology/Intelligibility）： 米国人発音の強制はしません。重要なのは、相手にストレスを与えず、一読・一聴で理解される明瞭なリズムとイントネーションです。

• 3. 論理と流暢さ（Logic & Fluency）： 翻訳による「淀み」を解消します。PREP法などの欧米型ロジック構造と適切な移行語を駆使し、アイデアをスムーズかつ迅速に連結する能力を測定します。

• 4. 自然さ（Naturalness）： 場にふさわしい品格を備えているか。役員会議でカジュアルすぎず、会食の場で堅苦しすぎない、文脈に応じた最適な語彙選択を評価します。

• 5. 文法制御（Grammatical Control）： 正確さだけでなく、表現の「深さ」も重視します。仮定法などの高度な構文を使いこなし、複雑なビジネスシナリオを繊細にコントロールする能力を追跡します。

C-Suite（経営層）へのロードマップ

CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）に基づき、独自に開発した「10段階の進捗マップ」を使用します。あなたの現在の立ち位置を特定し、最短距離で目標へ導きます。