ニューヨーク発・実践型ネイティブ英語コーチング
日本型コミュニケーションと欧米型ビジネス思考のギャップを埋める
国内で確固たる実績を築いていても、グローバルビジネスの最前線は想像以上のスピードで進化しています。
意思決定プロセスの違い:日本企業では慎重な合意形成(根回し・合議)が重視されます。一方、欧米企業では迅速な意思決定と、自らの考えを明確に説明・主張することが求められます。
そのため、単なる英会話力ではなく、経営層に求められる論理的英語力の習得が不可欠です。
影響力のギャップ:卓越した専門知識を持っていても、言語の壁というフィルターを通ることで、会議の場では本来の知性やリーダーシップが正しく評価されないリスクがあります。
現在、多くの企業では英語力そのものよりも、「英語でどれだけ影響力を発揮できるか」が問われています。グローバル会議、海外拠点との連携、本社との折衝、重要なプレゼンテーションや交渉の場において、自身の知見や判断力を正確に伝える力が求められています。
第二言語習得理論に基づく独自のギャップ分析により、可視化されたデータに基づき、最短距離での英語習得を実現します。一般的な「英会話」がカジュアルな対話に終始するのに対し、当プログラムは徹底した「ギャップ分析」に特化しています。
5指標レーダーチャート分析:マンツーマンセッションごとに、有効性(Effectiveness)、発音(Phonology)、文法運用能力(Grammatical Control)、自然さ(Naturalness)、流暢さ(Fluency)をデータ化。データに基づいたフィードバックを提供します。
課題の明確化:課題を正確に特定し、最短ルートで改善するための具体策を提示します。
9段階のレベル評価システム:ビジネス実務レベルから高度な戦略的議論まで、現在地と課題を可視化。経営層に求められる高度な英語コミュニケーション能力への明確なロードマップを描きます。
英語での発信力強化:頭の中で翻訳することなく、自らの考えを迅速かつ的確に伝える力を養います。
グローバル環境での影響力向上:会議、プレゼンテーション、交渉の場において、信頼と説得力を高めます。
市場価値の最大化:海外赴任、昇進、国際プロジェクトなど、新たなキャリア機会を広げます。
知性とリーダーシップの再現:本来持つ専門性や判断力を英語でも正確に伝えられるよう支援します。
主な受講者
外資系企業の日本法人マネジメント層
日系グローバル企業の経営幹部・次世代リーダー
海外赴任・駐在を控えた管理職・責任者
海外拠点とのコミュニケーションや重要交渉を担う部門責任者
英語力ではなく、「伝わる力」を磨く
英語が話せることと、英語で影響力を発揮できることは同じではありません。
グローバルビジネスの現場では、単なる語学力ではなく、自身の知見や判断力を相手に正確に伝え、信頼を獲得し、意思決定に影響を与える力が求められます。
当サービスでは、英語そのものを教えるのではなく、経営層・管理職としての価値を英語でも最大限に発揮できるコミュニケーション力の構築を支援します。
サービスエリア
オンライン:全世界対応(日本標準時:JST)
対面セッション:千代田区、港区、中央区(丸の内、大手町、有楽町、日比谷、銀座、赤坂、六本木など)
※その他エリアについても、ご相談に応じて柔軟に対応いたします。